Elke actie die Sciensano onderneemt, wordt gestuurd door ons motto: levenslang gezond. We streven er meer bepaald naar een veilige arbeidsomgeving te creëren die bevorderlijk is voor de ontwikkeling van elke persoon alsook voor de ontwikkeling van de wetenschap. Inclusie, diversiteit en de strijd tegen discriminatie staan centraal in onze bekommernissen.
In dit opzicht heeft Sciensano zich als doel gesteld gendergelijkheid te bewerkstelligen, structurele barrières op basis van gender weg te werken en potentiële toekomstige benadelingen te voorkomen. Voor ons bestaat het streven naar gelijke kansen er ook in een aangename werkplek te promoten en de verenigbaarheid van het werk en het gezinsleven van al onze medewerkers te verbeteren.
In 2021 versterkten we onze betrokkenheid in dit domein met de opmaak van een ambitieus maar realistisch plan voor gendergelijkheid (GEP). Door alle actoren binnen onze organisatie hierbij te betrekken, streven we ook hier naar een cultuur van gelijke kansen en dragen we bij tot een betere kwaliteit van het onderzoek.
Onze waarden en normen
Waar we in geloven
Wij zoeken naar oplossingen voor nieuwe vragen of vereisten.
Alert voor onze omgeving, anticiperen wij op verwachtingen en noden.
Wij behandelen iedereen op een beleefde en respectvolle manier.
Wij baseren ons op feiten, het resultaat van ons werk hangt niet af van de overtuiging of gevoelens van iemand.
Wij gebruiken solide wetenschappelijke methoden voor ons onderzoek en onze adviezen.